La decisión ha sido adoptada por unanimidad ante la falta de respuesta de las autoridades competentes a su reivindicación "de una necesaria y específica regulación que atienda a las singulares condiciones del sector de hostelería de feria", según se recoge en un comunicado de esta asociación.

Los representantes de los trabajadores de las casetas de feria recuerdan que el nuevo marco de contratación que se estableció con la reforma laboral aprobada por el real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, "introduce importantes limitaciones a la contratación temporal". Esto dificulta y hace "prácticamente inviable" la actividad, ya que la misma se lleva a cabo por periodos de corta duración, vinculados a las distintas ferias que se celebran, "requiriendo durante dicho periodo de plena disponibilidad y horarios prolongados de atención al público".

La Asociación pide la aplicación de un régimen especial, que tenga en cuenta las particularidades de su sector, "al igual que sucede con otras profesiones o sectores como pueden ser el personal en instituciones sanitarias o la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas".

De no llegarse a un acuerdo, peligraría la celebración de la Feria de Abril de Sevilla, que comienza el domingo 1 de mayo hasta el sábado 7 del mismo mes, y que regresaría al calendario festivo de la capital andaluza tras dos años sin poder celebrarse por culpa de la pandemia del coronavirus.

Hace unos días, la patronal de hosteleros de las ferias salieron también al paso en defensa de los sueldos de estos trabajadores, que asegura que cumplen con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en respuesta a las denuncias de que hay ofertas laborales para la Feria de Abril en las que por 12 horas diarias durante las ocho jornadas se abonan 450 euros.